楽しいことがないと・・・

人生においてメリハリは大事です。

仕事だけでも、遊びだけでもダメで、バランスよくないとおかしくなっちゃいます。

仕事できる人を観察していると、必ず素敵な余暇の過ごし方をお持ちです。よく働き、よく遊ぶって感じです。

こういうメリハリがあるからこそ仕事も頑張れるんでしょう！

ということは、社員の楽しいと思うことを把握してサポートしてあげられたら、いい仕事もしやすくなるんじゃないかって思いました。

どうでしょうか？

楽しいことって人それぞれですから、なかなか理解しにくいこともあるかもしれませんが、まずは知ることから始めたいと思います。

私だって楽しいことがないとつまんないですもんね。それに疲れやすくなります。

スケジュール帳に楽しいことが書いてあるとその日まではワクワクしながらいるわけです。そのことが終わったら次の楽しいこと・・・って感じで、定期的に楽しいことを入れて、その楽しいことのために頑張るっていうスタンスはいいことだと思います。

頑張る源をつくって、応援していくことが大事ですね。

佐藤大輔社長が考える
人材育成とこれからの物流とは？

最初に運送、物流に就いたのは18歳でした。父の運送会社でアルバイトとしてトラックに乗って物を運ぶ作業でした。18歳でトラック？と今なら思うかも知れませんが、当時は普通免許でトラックに乗れたんです。思い返すと、仕事は大変ではなく楽しいものでした。荷物を持ってお客さんの所に行くと…続きをみる

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